Ideas del conocimiento

Conocimiento:

• Son datos, información, conocimiento sin acción no es conocimiento.
• Cuando se enseña no necesariamente se aprende, ya que quien aprende "Cambia de Conducta"
• Las empresas con gente talentosa "crecen"
• Las empresas con gente no talentosa deben  tener controles, además se vuelven burocráticas.
• Para que una empresa en su cultura organizacional "Avance" debo definir si la halo o la empujo?
• Los cambios se deben dar como el ejemplo de la rana hervida¡